杜拉拉昇職記+杜拉拉2華年似水第 44 章

拉拉揶揄：“，还勇于承担责任。那就多辅导辅导李坤吧，别把家当完成指标的机器啦。”

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陈：“说得真难听，哪有那么利？再说姚杨，去也知个弱，可没想到能这个事。”

拉拉试探：“那打算拿姚杨怎么办？”

陈苦笑：“还能怎样！生意绝对是把好手，掉还真舍得。”说话之间，陈透种无奈，拉拉很理解，想招个好的销售才并容易。

拉拉笑：“那就留着，回头找谈谈？该安的安，对的地方也正面和说清楚，还有苏唱。”

陈疲倦地搓了搓颊说：“确实想休息两天，是得时间，就帮忙和姚杨通，怕拖两天心里自在，胡思想。苏唱的问题倒是个急事，年纪还小，看主是对自己的定位清，知哪些事到个属的说话。”

拉拉说：“定位清是首的，另外，得学会站在别的角度考虑问题，然，迟早碰。”

两正说着，陈眼看到李坤在门的走徘徊，显然想。陈招呼，李坤先给两又了个歉说好意思自己没好给领导添烦了。拉拉劝：“李坤今天累了吧？如先好好休息。老板在生病，让也早点回家吧，有啥事都明天再说。”

李坤这才想到陈今天还病着，八成是为了自己组里的事着。意去地说：“老板真对起，赶回去休息吧，好意思。拉拉今天也多谢。”

拉拉和陈都安说：“没问题，暂时用想那么多。”

这是个雨天，整天，天厚重得像饱了墨的宣纸，没完没了的雨丝淅淅沥沥在风中飘忽个，城市显得又冷又。

拉拉和陈起走明亮温暖的写字楼，陈这天因为神好，没有开车，两站在马路牙子等的士。

晚6点半了，在写字楼集中的街区这个钟点本就很难打的，加天气好，两等了好半天才抢到辆的士，拉拉催陈先了。

天已经黑透了，街两边的路灯撒橘黄的光芒，扑面而的冷风吹得想家。

几辆公车正晃晃悠悠地站，车边堆漉漉的推推搡搡地跟着车跑，都想抢个有利地形。

拉拉放弃了打的的打算，信步走向地铁。到都是行匆匆的归，拉拉竖起风的领子，手提包，步走着。怅然想起学里冬天的夜晚，回宿舍的路，风总是呼啸着掠树梢，晚自习的钟声当～～当～～当～～悠然地传遍校园。

毕业独自到广州闯，知觉已经超十年，拉拉想，去哪能料想到自己步步地会成今天这样个。

和研究生男友分开，曾经很段时间，总是到害怕无助，约是由于文科，手能强，那时会思考些很奇怪的问题，诸如管了怎么办，电灯泡的更换也是个困难。奇怪的是，和王伟分开，却并害怕，管了有业，由于使用名牌灯管，几年也。事实，和王伟的分开由于没有个宣布的程，总让觉得回神，拉拉似乎能说自己相信“分开”已经发生。

38、别讲现任经理话。因为新经理会想：和这么闹，没准以和也那样

姚杨和拉拉年纪相仿，年就奔三十二去了。

姚杨名校，本科毕业那会，姚杨的理想是寻个部委里的职位或者到垄断行业的央企寻个悠闲面的饭碗，但就业形并乐观，眼见边的同学么国么考研，占了倒有半，跟风去念了三年研究生。

等拿到硕士文凭，也25了，却沮丧地认识到好容易拥有席之地的研究所是那么好待的，手头巴巴的子缺乏朝气和趣味，竞争照样有形无形地无在，成堆善于念书的扎在起，有点万众齐独木桥的意思。

看看复涨的价，医疗，育，养老金，没有样让心里踏实，硕士姚杨认识到，生活如湍急奔腾的流，想世地平淡生活成了相愿的奢侈梦想，往攀爬是部分没有背景的平民百姓由己的方向，早了老婆可以工作在家持持家务，仅靠男工作就养活全家的年代了。

就在姚杨踌躇着何去何从的时候，学里个好的师姐，在加拿连读书带工作待了五年回海了，找工作照样起价，这件事促使姚杨决心踏销售之路。

生活和当初的设想相径，而当尝试着寻找比较能钱的新工作的时候，姚杨发现就业的筹码似乎并没有增加，三年的研究生都读了。部分用单位招聘的时候都说本科生就很好用了，个研究生嘛。对姚杨而言，那是段黯淡无光的子。

好在三年入DB，姚杨的发展直顺利，田栽培说，陈也对印象错。特别最近年，姚杨觉自己离经理的职位越越近了，生活似乎就对展开笑颜。

这样关键的时刻，姚杨自然敢怀，以免耽误程。姚杨的计划是，32岁当经理，再好好两年，然抢在35岁之完成生孩子的任务，晚于35岁，孩子的质量没有保证。这个计划环环，费起时间。

竞聘落选，姚杨十分焦虑，再看看李坤那些拘谨固执的管理手段，很是厌烦。姚杨觉着，是换了自己，肯定比李坤更能众。

在发现李坤的嫡系苏唱也对李坤强烈，姚杨既惊讶又，个没忍住，起了倒李事件。

天的通会，陈虽然话多，但立场看得很明了。这令姚杨非常悔。既担心就此被贴永重用的标签，又怀着丝侥幸，希望陈没有看自己的小作。

姚杨在患得患失中，烙饼似的翻了半宿，闹得先生也担心起，们的子还在供，两边老又都太好，姚杨是家经济的主，想问又敢问，生怕加重姚杨的思想负担。

姚杨察觉了，倒安先生：“碍事，凭现在的实，就算离开DB，去找份同等收入的工作成问题。”

姚杨的先生是的学同学，直在搞科研，比较单纯，闻言说：“那就别给自己太，了起们跳槽就是了。”

姚杨说：“知，公司招经理，么从部提拔个，么到外面招个有现成管理经验的经理，决会用个别公司的销售代表经理的——像现在这样，在DB只是个代，到外面找新工作，别是会给经理职位的，而且换个公司，新老板又知的能怎样品如何，还从头接受考验，比在DB，陈已经比较认可的业务能，跳槽对说算，是没有办法的办法。”

姚杨的先生说：“那小公司的经理职位考虑考虑呢？去年半年，猎头是还挖去雷斯尼小区经理？去，们是挖了们DB外区的个销售代表？”

姚杨解释说：“是在小公司两年吗，小公司的滋味是尝够了，再也愿意回头了。就说雷斯尼吧，在小公司中算错的，收入见得比们低，可们南区的区经理林如成，是个了名的，去年去面试的时候看到就觉得倒胃，听说们的几个小区经理被折磨得吃‘百忧解’，们的销售每天都回公司早，搞得跟传销的似的这说就明了吧，林如成可比现在的区经理陈差了好几个档次，就连李坤，再入流，也比林如成强。是和林如成那样的同事，会觉得自己简直就是落难了！”

姚杨的先生听了有点发愁，半晌说：“那打算怎么办？”

姚杨幽幽地说：“看陈的意思，很维护李坤，明显是放弃了。”

姚杨的先生很平：“那么卖命给DB，到现在都敢孩子，陈平时看着对还错，关键时候却丢卒保车。”

姚杨比先生职业很多，平静地说：“今晚想了很久，倒觉得陈的法很正常，换了谁区经理，都丢卒保车，是到现在还认为丢卒保车公平，那的思想平也太低了。关键在于，到现在还是个卒子是车。”

说到最句，姚杨忍住声叹息，又对先生：“吧，别担心了，有办法应付的。”

先生说：“是个般的卒子，最起码是个优秀的卒子，半个车了，没准陈也会考虑的受，比如给换个组什么的。”

姚杨听了眼睛亮，是呀，这法子错，那样就用在李坤面受气了。就是知陈肯肯给自己机会。

第二天早，拉拉回到办公室刚放包，海走，骨碌着黑眼珠子向报告早间新闻：“拉拉，陈的助理说得了急肺炎。”

拉拉惊，瞪圆了眼睛问：“严重严重？”

海顺推测说：“应该会很严重吧，质是直好的嘛。”

拉拉愣了愣问：“那住院了吗？”

海摊手说：“这清楚。”见拉拉没有步的指示，海凑步热心地补充：“问问助理？”